企业信息

    腾阐企业管理咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:
    成立时间:
  • 公司地址: 广东省 广州市 番禺禺山西路尚杰商务中心A座222
  • 姓名: 张女士
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    iso9000体系认证咨询

  • 所属行业:商务服务 认证服务
  • 发布日期:2020-08-01
  • 阅读量:120
  • 价格:3000.00 元/个 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:广东广州  
  • 关键词:iso9000体系认证咨询

    iso9000体系认证咨询详细内容

    iso9000体系认证定期评价质量体系。其目的是确保各项质量活动的实施及其结果符合计划安排,确保质量体系持续的适宜性和有效性。评价时,必须对每一个被评价的过程提出如下三个基本问题: 
      A、过程是否被确定?过程程序是否恰当地形成文件? 
      B、过程是否被充分展开并按文件要求贯彻实施? 
      C、在提供预期结果方面,过程是否有效? 
      七、搞好质量管理关键在。——组织的管理者在质量管理方面应做好下面五件事: 
      A、确定质量方针。由负有执行职责的管理者规定质量方针,包括质量目标和对质量的承诺。 
      B、确定各岗位的职责和权限。 
      C、配备资源。包括财力、物力(其中包括人力)。 
      D、*一名管理者代表负责质量体系。 
      E、负责管理评审。达到确保质量体系持续的适宜性和有效性。
    iso9000体系认证咨询
    ISO9001:管理评审控制程序
    1 目的
    通过总经理定期或不定期就质量方针和目标,对质量体系运行情况进行评审,确保质量体系持续的适宜性和有效性。
    2 适用范围
    适用于本公司对质量体系的评审。
    3 定义
    3.1 管理:指挥和控制组织的协调的活动。
    3.2 评审:为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。
    4 职责
    4.1 总经理负责主持管理评审,及审批“管理评审计划”和“管理评审报告”。
    4.2 管理者代表负责组织“管理评审计划”的编制和实施,负责编制“管理评审报告”,并组织纠正和预防措施的实施和落实。
    4.3 各相关部门负责准备与本部门相关的管理评审资料,负责本部门纠正和预防措施的实施和落实
    iso9000体系认证咨询
    ISO9000标准的基本要求
    产品质量是企业生存的关键。影响产品质量的因素很多,单纯依靠检验只不过是从生产的产品中挑出合格的产品。这就不可能以成本持续稳定地生产合格品。  
    一个组织所建立和实施的质量体系,应能满足组织规定的质量目标。确保影响产品质量的技术、管理和人的因素处于受控状态。无论是硬件、软件、流程性材料还是服务,所有的控制应针对减少、消除不合格,尤其是预防不合格。这是ISO9000族的基本指导思想,具体地体现在以下方面: 
    一、控制所有过程的质量。 
      ISO9000族标准是建立在“所有工作都是通过过程来完成的”这样一种认识基础上的。一个组织的质量管理就是通过对组织内各种过程进行管理来实现的,这是ISO9000族关于质量管理的理论基础。当一个组织为了实施质量体系而进行质量体系策划时,首要的是结合本组织的具体情况确定应有哪些过程,然后分析每一个过程需要开展的质量活动,确定应采取的有效的控制措施和方法。 
    二、控制过程的出发点是预防不合格。 
      在产品寿命周期的所有阶段,从初的识别市场需求到终满足要求的所有过程的控制都体现了预防为主的思想。例如: 
      ---控制市场调研和营销的质量,在准确地确定市场需求的基础上,开发新产品,防止盲目开发而造成不适合市场需要而滞销,浪费人力、物力。---控制设计过程的质量。通过开展设计评审、设计验证、设计确认等活动,确保设计输出满足输入要求,确保产品符合使用者的需求。防止因设计质量问题,造成产品质量先天性的不合格和缺陷,或者给以后的过程造成损失。
    iso9000体系认证咨询
    ISO9000成功贯标的关键因素
    1、强调管理层的介入,明确制订质量方针及目标,并通过定期的管理评审达到了解公司的内部体系运作情况,及时采取措施,确保体系处于良好的运作状态的目的。
    2、强调纠正及预防措施,消除产生不合格或不合格的潜在原因, 防止不合格的再发生,从而降低成本。
    3、强调不断的审核及监督,达到对企业的管理及运作不断地修正 及改良的目的。
    4、强调全体员工的参与及培训,确保员工的素质满足工作的要求,并使每一个员工有较强的质量意识。
    5、强调文化管理,以保证管理系统运行的正规性,连续性。如果企业有效地执行这一管理标准

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